行业痛点
人员流动性大
人员文化水平不高，招聘渠道单一，影响日常运转
培训成本高
流动性大，培训耗时成本高
考勤难统计
考勤班次变化频繁，统计结果不准确
解决方案
多渠道招聘管理
自建招聘渠道，扩大人才储备，自动解析各渠道简历，自动推进招聘流程 ，提高简历管理效率
咨询方案
集中化培训
支持多端学习、考试管理、学习激励、效果跟踪等全流程统一化培训体验
咨询方案
考勤排班及校对
通过弹性班次、一天多班次等排班管理，满足多样化业务场景，手机端灵活智能排/调班；自动统计考勤汇总，灵活设置考勤核对方式，确认考勤结果准确性
咨询方案
30天超长试用
轻松管理人事琐事，复杂薪酬自动核算引擎，满足企业独特的绩效与薪酬管理需求，让办公更高效
